Le talent n'a pas de genre !

Je ne me sens pas différente de la plupart des gens : je mets à disposition mes compétences, une partie de mon temps et de mon énergie en échange d'un salaire et de reconnaissances. Je ne pense pas que le fait d'être une femme ait eu un impact sur ma carrière. J'ai pourtant travaillé dans des environnements très masculins, voire machos, mais je ne me suis jamais sentie diminuée parce que je suis une femme. J’ai dû faire mes preuves et montrer mes qualités. C’est par le travail et l’investissement que j’ai acquis respect et légitimité. Je pense qu’il en va de même pour un homme.
Par ailleurs, je n'aime pas dire que je rajoute de la féminité dans les relations. Pour moi, c’est précisément ce type de propos qui entrainent du sexisme. Je fais ma part. J'ai été recruté sur mes talents, j'en possède de nombreux et ils n'ont pas de genre. Être une femme au travail ne devrait pas faire de différence, et même si dans ma vie, je n'en ressens aucune, je ne suis pas naïve...
En effet, j'exerce, aujourd’hui, dans un secteur où il y a beaucoup de femmes et certaines de mes collègues doivent, en plus de leur travail, gérer toute une maison et l'éducation des enfants. J'ai la chance d'être mariée avec un homme nouvelle génération avec qui les tâches sont complètement partagées. 

Le voyage est aussi important que la destination.
C'est dans cet état d'esprit que GLOSS and BOSS a été créé : pour laisser la place au récit des expériences, à l'explication du cheminement professionnel parfois linéaire, parfois pluriel, parfois ascensionnel, parfois escarpé mais tous sont intéressants et ont leur richesse...
C'est pourquoi GLOSS and BOSS ouvre son blog à celles et ceux qui souhaitent partager leur parcours, leur ressenti, leurs difficultés mais aussi leurs solutions !

N'hésitez pas à partager avec nous vos expériences, votre témoignage...et rdv ici pour vous inscrire.