Revue du Web de Février « Entreprises et recrutement »

GLOSS and BOSS s’intéresse particulièrement aux thématiques liées au recrutement pour les entreprises PME / TPE. Une fois par mois, GLOSS and BOSS sélectionne, pour vous, des informations pratiques, insolites ou marquantes.

Lancement d’un nouveau service pour les entreprises : l’annuaire web RH !

La Direccte d’Ile-de-France a lancé, en janvier, un annuaire web RH. L’objectif : accompagner et aider les entreprises dans leur démarche de recrutement et leur politique de ressources humaines.

Ce sont principalement les PME et TPE, qui sont ciblées par cette initiative. Il s’agit pour elles de trouver le bon interlocuteur pour le bon conseil, la bonne information, le bon accompagnement auprès d’organismes proposant un service gratuit.

Pour en savoir plus : http://idf.direccte.gouv.fr/Aide-et-conseil-RH-PME-17796

Enquête Perspectives 2017 par Agefos PME – une bonne dose d’optimisme pour les entreprises !

L’enquête a été menée auprès de 500 dirigeants de TPE / PME et 900 salariés. Quels sont les principaux résultats de cette étude ?

  • Un retournement économique : les entreprises constatent  une hausse pour 2016 et l’anticipe pour 2017
  • Des intentions de recrutement pour 18% des entreprises interrogées (même niveau qu’en 2008).
  • Une volonté forte de former les salariés. Ce n’est pas uniquement pour répondre aux obligations légales (29% des entreprises). En effet, il s’agit aussi de faire face à l’évolution des métiers (28% des entreprises), notamment dans le cadre de la transition numérique des entreprises.

Pour retrouver l’ensemble de l’étude : http://www.agefos-pme.com/fileadmin/user_upload/10-Master/50-Nous-connaitre/pdf/Perspectives_2017.pdf

« Talent advisor » : le recruteur du futur ? – Blog Recrutons.fr – 6 janvier 2017

Un article qui présente un nouveau profil de recruteur et finalement une nouvelle approche du recrutement, dont GLOSS and BOSS se revendique en partie.

Le « talent advisor » s’inscrit dans une démarche long terme du recrutement. Son approche très qualitative et à très forte valeur ajoutée s’adapte aux besoins, aux contraintes, à la stratégie globale de l’entreprise.

Pour lire l’article sur le blog Recrutons.fr : http://www.recrutons.fr/talent-advisor-recruteur-futur.html

« Le lexique du recrutement et de la marque employeur ! » – Blog RMSNews.com

Parce qu’il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver et de comprendre ce langage en perpétuel renouvellement…

Le blog rmsnews.com fait le point, liste et explique ces néologismes, anglicismes, nouvelles expressions. Un lexique bien utile quand on veut s’y retrouver dans l’offre actuelle, les besoins et nouvelles tendances en matière de recrutement et de marque employeur.

Pour retrouver l’ensemble du lexique expliqué et commenté : http://rmsnews.com/lexique-recrutement-de-marque-employeur/

L’équipe