Recherche d’emploi – les pratiques des candidats en 2017

Comme chaque année, RégionsJob révèle les résultats de son enquête sur les évolutions en matière de recherche d’un emploi et sur les préoccupations des salariés en veille et des demandeurs d’emploi. Quand on cherche à recruter, ces informations sont précieuses pour établir la bonne stratégie. Pour vous faciliter la vie, Gloss and Boss a décidé d’en extraire la substantifique moelle !

 

Soyez présents sur les sites d’offres d’emploi en ligne

Ils arrivent en tête avec 80 % d’utilisateurs qui les jugent comme « assez efficaces » ou « très efficaces ».

 

…Surtout ceux qui sont accessibles via des mobiles

Près de 2/3 des français utilisent leur mobile pour trouver un emploi (39% consultent et 22% postulent).

 

Ne comptez pas trop sur les réseaux sociaux pour recruter

L’utilisation des réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou LinkedIn est en baisse d’un point en 2017 (35 % en 2012 contre 34 % en 2017) et 66 % des candidats ne les utilisent pas du tout.

 

…Mais travaillez votre identité numérique (ou à minima « nettoyez la »)

83 % des candidats font des recherches en ligne sur un potentiel futur employeur avant de postuler.

Suite à cette recherche d’informations : 63 % des répondants ont déjà abandonné l’idée de postuler à une offre et 76 % ont postulé grâce à elles.

 

Soyez vigilant à la personnalisation des informations transmises par les candidat-e-s 

47 % d’entre eux adaptent systématiquement leur CV ou leur lettre de motivation à l’entreprise dans laquelle ils postulent !

 

N’attendez pas qu’ils ou elles vous relancent

Seulement 12 % des candidats affirment relancer systématiquement l’entreprise dans laquelle ils ont postulé.

 

Travaillez le descriptif du poste

Le lieu (71 %) et le descriptif du poste (67 %) sont les deux éléments auxquels les candidats prêtent de loin le plus d’attention à la lecture d’une offre d’emploi.

 


*Enquête réalisée par RegionsJob entre le 14 avril et le 2 mai 2017 via un questionnaire en ligne mené auprès d’un échantillon de 6 466 individus. Résultats redressés afin d’être représentatifs de la population active des 15-64 ans résidant en France Métropolitaine (base Insee 2013), selon les critères socio-démographiques (sexe, âge, région de résidence et situation face à l’emploi. 

Pour retrouver l’enquête dans son intégralité, rdv ici.


 

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